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珍惜对你要求高的领导

浏览：8785 时间：2014-06-20 来源：k8凯发官网化工

要求不高的领导看似好，其实是一种自私的体现，不想让下属变得强大凌驾他。我们要记�。�

1、越是对你有要求的，说你这欠好那欠好的，越罗嗦的领导，才是能真正资助你生长的好领导。你有这样的领导一定要好好珍惜！

2、任何强大的公司都不会给下属宁静感，而是用最残忍的的方法引发每个人变得强大，自强不息！

3、通常想步伐给下属宁静感的公司都会扑灭的，因为再强大的人，在温顺的情况中都会失去狼性！

4、通常想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种情况下，要么酿成狼，要么被狼吃掉！

5、最不给员工宁静感的公司，其实给了真正的宁静感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的生长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求、高目标、高标准，欺压他生长！

7、如果你碍于情面，低目标、低要求、低标准，就会养一群小绵羊、老油条、小白兔。这是领导对下属前途最大的不卖力任！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让你的下属因为你而生长，拥有正确的人生观，价值观，并具备完善的品行。

让员工不绝的生长，就是领导对下属最伟大的爱！

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