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2016年7月8日上午9:30时，青海k8凯发官网汽贸公司面向全员，组织发展了员工根基能力测试
。公司凭据集团根基能力测评要求，结合行业特点、上汽公共人员岗位尺度，宽泛宣传，积极带头，通过微信平台互换了测评要求和测评内容，让宽大员工相识到测评的主张，是为提升员工的岗位根基能力，同时也调动了员工参与测试的周到度
。

本次参与考试的岗位有12个，蕴含一线销售照拂、服务照拂、金融照拂、二手车整备、二手车评估、保险专员、装潢工、机建工、钣金工、漆工、配件治理以及后勤支持岗位人员，共计105人
。

汽贸公司整个员工克服工作重、功夫紧的难题，积极参与培训、考试，营造了"比、学、赶、助、超"的优良氛围，达到了以考促学、以学促用的成效
。