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    （k8凯发官网工投公司 讯 孔繁斌/文 任蕊/摄）为总结回首2022年公司各车间、部室工作指标及重点工作实现情况
，落实对中层治理人员年度履职情况的综合考评
，进一步强化责肆意识和履职意识。公司于12月17日召开2022年度中层治理干部述职考评会
，公司党政班子成员、助理以上治理人员（含助理）、部门职工代表共计95人参与会议
，公司党委副书记、总经理王兆明同道主持会议。

     会上
，首吓咨公司党委副书记、总经理王兆明同道宣读了《2022年度中层治理人员年终述职、考评查核执行法子》
；随后公司35名助理及以上中层治理人员先后进行述职
，全面详尽地对自身2022年工作实现情况进行总结
，分解目前履职治理中存在的问题和短板
，并就下一步致力和改进方向造订了相应打算
；最后参与考评的党员干部、职工代表
，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对35名助理及以上中层治理人员进行了客观、平正、公正的民主测评打分。

    述职实现后
，公司党委副书记、总经理王兆明同道指出
，中层辅导干部述职考评
，最终还是要落在现实的工作业绩和工作成效上。他强调
，公司整个中层辅导干部要当真总结经验、把握优势
，汲取教训、补齐短板
，进一步加强履职能力
，切实担起岗位责任
，抓规范、提质量
，夯实工作基础
，为新一年工作启发新思路
，为k8凯发官网工投发展奠定坚实基础,确保出产经营和员工福祉再上新台阶。