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包钢"两会"后，焦化厂党委自动适应新常态，以公司"共抗；Ｉ啤⒋葱虑僮"的工作主题为指引，以提高发展质量和效益为指标，对峙稳中求进，不休创新和索求在新常态下党建工作新思路、新步骤、新行动。近日，公司党建工作辅导幼组及党委组织部（人事部）深刻焦化厂对党建工作进行"三级联述联评联考"，发现了焦化厂党建工作的好多亮点。

"心灵氧吧" 为职工心理解压

当今社会生涯节拍快，压力来自多方面，把不不变感情带到工作中，工作时把稳力分散，尤其是在操作岗位上，极易造成质量变乱和安全变乱。因而，焦化厂党委从关切职工身心健全的角度启程，对峙为宽大职工开设"心灵氧吧"，为职工沟通不良感情、减轻生理压力，成立较为专业的生理征询工作室，建设较齐全的软硬件设施，开明征询专线，成立QQ群，组建"向日葵"生理征询爱好者活动幼组，宽泛发展活动，进一步扩大生理健全工程覆盖面和影响力，为分歧春秋阶段，有分歧问题的职工进行生理沟通，让职工有一个不变、和善、愉快的表情进入到工作状态，深受职工的喜欢。

"年度想书" 使职工心灵富足

焦化厂党委每年为党员采办三到五今年度畅销书，使宽大党员在想书过程中不仅陶冶了情操、提升了情趣，并且可能实时相识社会发展局势、吸纳新的社会概想，跟上时期发展措施，更好地融入社会发展中。去年，该厂党委进一步发展"年度想书"活动，为12个党支部采办2000元书籍充实到党支部"书屋"，为技术大家工作室采办了500元专业书籍，为党员采办三今年度畅销书，疏导党员积极想书，形成"我会想书，我读好书"的氛围。宽大党员通过想书进建，思想越发充实，技术越发精湛，服务人民越发积极，不仅提高工作质量和效能，还实现了"一名党员一面旗，影响带头一大片"的辐射作用。

"金点子"较量 为出产顺行搭桥

为了加强职工主人翁意识，引发创新的积极性和自动性，焦化厂各党支部结合现实宽泛发展了各具特色的党建创新活动。干熄焦党支部创新发展了"金点子"特色活动，以解决出产难题和现实难题为指标，将职工的好建议、好点子在平台上展示，定期发展"金点子"评比，形成了相互进建、互订互换的机造，成功实现了"进建-钻研-解决问题"的良性循环，实现进建成就的共享与增值，"金点子"解决了出产过程中的难题，为出产不变顺行起到了积极的推动和推进作用。

"支部较量" 萦绕中心抓落实

面对越发严格的局势和整年繁重的出产经营与艰巨的降本增效工作，焦化厂党委以党员贡献专题活动和党员前锋引领为契机，以党组织建设创品牌为抓手，萦绕出产经营和降本增效重点工作，组织各党支部结合现实和出产特点，自主发展"基层党支部劳动较量"特色活动，凸起本支部亮点，以保障本部门实现厂手下达的出产和降本增效工作，落实好各项指标，实现"部室保焦化，焦化保公司"的一级保一级的模式，确保年度出产工作和利润指标的顺利实现。