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测试内容涵盖政治纪律、工作纪律、岗位风险管控、造杜纂纪法关系、业务履职风险防备、口头指令措置、利益矛盾回避等重点，紧贴国企党员日常履职现实，凸起实际性和警示性。测试期间，整幼我员严格遵守科场纪律，当真读题思虑并实现答题，切实将答题过程转化为进建纪法、检视思想的过程。测试实现后，发展集中进建解读，以案释纪、以考促学，疏导党员认清岗位潜藏的清廉风险，纯熟把握风险鉴别、回避报备、请示汇报的工作步骤。

会议要求，一是以考促学，夯实纪法知识基础。常态化进建党纪律例与企业规章造度，了了行为天堑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是对标自查，排查岗位履职风险。对照测试涉及的风险点，安身岗位发展自我检视，重点排查业务解决、日常履职中的清廉隐患，做到抓早抓幼、防微杜渐。三是学用结合，做到依规依纪履职。正确把握纪律例定与企业造度的内涵逻辑，遇到不合规工作指令、造度存在缝隙等情景，严格依照法式请示报备，牢牢守住清廉从业底线。

这次活动扭转单向灌输的进建模式，以知识测试推动廉政教育入脑入心。下一步，机关党支部将持续丰硕廉政教育载体，把纪律教育融入党内组织生涯，强化党员清廉自律意识，营造风清气正的工作氛围。