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【一】

威尔逊是假日酒店的首创人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了粉饰狼狈，他只好装作不在意，强忍着咽了下去，惹得多人哄堂大笑。

第二天，威尔逊又约请员工聚餐，并且菜肴和水果都和昨天一样？吹饺硕祭雌肓，威尔逊拿起一个橘子，像昨天那个员工一样，大口咬下去。多人看了看，也随着威尔逊一路吃起来。了局，各人发现这次的橘子和昨天的齐全分歧，是用其他食材做成的仿真橘子，味路又香又甜！各人正吃得欣喜时，威尔逊忽然颁发："从明天起头，安拉来当我的助理！"所有人都惊呆，感触老板的决定很突兀。

这时，威尔逊说："昨天，各人看到有人误吃了橘子皮，安拉是唯逐一个没有冷笑他，反而奉上一杯果汁的人。今天，看到我又在反复昨天的谬误，他也是唯一没有随着仿照的人。像这样对同事不雪上加霜，也不会盲目追随辅导的人，不正是最好的助理人选吗？"

故事的哲理：

辅导力关键体此刻长于"识人"，出格是在一些天然流露的细节中，能否详细观察每幼我并发现真正的"人才"。

【二】

韩国三星集团的首创人李秉